Worm konstatuje:
hmmm ten czlowiek jest wyslannikiemjakiejs firmy czy nie ?
prowadzi nabor na stanowisko blablabla
co on robi z prawneog pkt widzenia?
Zamieszcza ogłoszenie. Co jest normalną strategią rekrutacyjną stosowaną
przez wiele firm. Z czego spora część firm lojalnie ostrzega
czytających, że jeśli odpowiedzą i wyślą aplikację, to niekoniecznie
dostaną odpowiedź (inną już sprawą jest, że firma dbająca o swój
wizerunek i profesjonalizm odpowiada każdemu kandydatowi, nawet
odrzuconemu, żeby poczuł się zauważony i żeby pomimo odmowy zachował
dobre zdanie o firmie).
Jeśli uważasz taką klauzulę za niezgodną z prawem, wystarczy, że
zajrzysz do poniedziałkowej "Gazety Praca". Tam jest tego multum.
moze czegos nie rozumiem ale jak wysyla sie CV i list motywacyjny a
nastepnie czeka sie na to az firma rozpatrzy propozycje (pozytywnie badz
nie) ale wszystkich uczestnikow (no i ja te czynnoc nazwalem przetargiem na
prace/umowe czy jak tam sie chce) o wyniku - po to by mozna wniesc ew.
zazalenie
cos pokrecilem ?
Oczywiście. Nie odróżniasz ogłoszenia od przetargu.
Poczytaj sobie:
http://www.uzp.gov.pl/prawo/ustawa_tekst_jednolity.html